重庆公共运输职业学院社会招聘公告
一、单位简介
重庆公共运输职业学院是重庆市唯一由市属重点国有企业重庆城市交通开发投资（集团）有限公司全资举办的高职学校，唯一以轨道交通干线铁路、城际铁路、市域（郊）铁路、城市轨道交通﹞为主体专业的高职学校、唯一被纳入重庆市轨道交通产业链名录的高职学校。学校是国家级高技能人才培训基地建设单位、重庆市优质高等职业学校、重庆市高水平高职学校，重庆市国资委党委党校挂牌学校。
学校位于中国西部（重庆）科学城江津园区，现设置二级学院7个，开设专业41个，现有全日制在校生约13000人，现面向社会公开招聘37名工作人员。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次招聘工作人员37名，具体岗位条件详见《重庆公共运输职业学院2026年社会招聘岗位一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的专业背景、专业素养、专业能力及其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，与所报岗位聘用后即构成回避关系的人员（包括但不限于与学校领导和学校中层管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得报考学校组织人事、纪检、监督审计、财务资金等部门），法律规定不得聘用的其他情形的人员，其他不适宜的人员，不得报考。
（二）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年5月31日，如“不超过38周岁”，指在1987年6月1日及以后出生，以此类推。特别优秀或急需紧缺人才经学校党委认定同意后可适当放宽。
（三）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
五、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名方式，按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息。学校将按照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行初审；在面试前将进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
（一）提交报考申请
1.报名时间
自招聘公告发布之日起至2026年5月31日17:00止。简历筛选后陆续开展综合考核、背景审查、体检、公示、入职等工作。
2.报名方式
（1）请应聘者登录学校报名系统（https://bm.cqrc.net/cqgyzy）或登录国企优聘平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）以附件形式将报名材料电子版进行投递，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名。
（2）报名材料包括：个人求职简历一份（包括个人基本信息、高等教育学习经历、工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价等），身份证、学历证书（本硕）、大学成绩单（本硕）、职称证、职业资格证书等扫描件一份。
（3）相关要求
请应聘者选择最合适岗位投递简历，请勿投递多岗位或重复投递简历，未按照规定投递个人简历及相关报名材料视为资格审核不合格。
（二）资格初审
学校根据报考人员填报信息，对照岗位报考要求，进行资格初审。初审结果、是否需试讲/笔试以及面试等情况，将在学校网站https://www.cqgyzy.edu.cn/-人才招聘上发布，请报考人员及时关注。
六、考核
本次考核招聘包括试讲/笔试、面试。报考人员应按照学校通知的时间、地点和其他要求，携带相关佐证材料参加考核。具体考核要求如下：
（一）试讲、笔试
岗位开考条件为通过资格审查人数与该岗位拟招聘人数比例不小于 3︰1，达到开考条件进入试讲/笔试环节。试讲/笔试设置合格分数线，未合格者不进入下一环节。
1.专任教师岗：采用试讲方式进行专业知识考核，考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，具体内容以通知为准。未按规定要求参加试讲的应聘者，视为自动放弃。试讲时间、地点、成绩公布等具体事项将在重庆公共运输职业学院人才招聘网站发布，请报考人员及时关注。
2.辅导员岗和管理岗：采用笔试方式进行专业知识考核，考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主。笔试采取闭卷方式，分值为100分。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。笔试时间、地点、成绩公布等具体事项将在重庆公共运输职业学院人才招聘网站发布，请报考人员及时关注。
（二）面试
面试采取半结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分，设置合格分数线，未合格者不进入下一环节。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由报考人员签字确认。面试时间、地点、成绩公布等具体事项将在重庆公共运输职业学院人才招聘网站发布，请报考人员及时关注。
（三）心理测评
心理测评，主要测试应聘者是否具备符合教育教学的心理特性和行为，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考。
（四）考核总成绩计算
招聘岗位按以下规则计算考核总成绩（各阶段成绩采用百分制计算，按四舍五入后精确到小数点后两位数）：
1.专任教师岗位：考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
2.管理岗、辅导员岗位：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据每个招聘岗位的总成绩得分由高分到低分等额确定进入体检人员名单，在总成绩得分相同的情况下，总名次按笔试/试讲成绩排序。
七、体检和背景调查
（一）体检
体检在具有资质的二甲及以上公立医疗卫生机构进行，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。体检合格者，进入背景调查环节，因体检不合格或自动放弃形成的缺额，按总成绩排名从高到低依次递补。
（二）背景调查
学校成立调查小组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、学习工作情况、是否需要回避等情况进行背景调查，复核报名资料，核查拟聘人员干部（人事）档案。同时，应聘者需提供个人《无犯罪记录证明》。
因报考人员未按规定参加体检、背景调查或体检、背景调查不合格而出现的缺额，学校根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，报学校党委审批，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的综合成绩均不得低于60分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
八、公示
拟聘用人员名单在重庆公共运输职业学院官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，不再递补。
九、聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，学校及时通知新招聘人员报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到的，取消聘用资格。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。
十、纪律要求
考核招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行相关规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，报考人员涉及其他违纪违规行为的，按照相关规定处理。
十一、其他
（一）本公告由重庆公共运输职业学院负责解释。
（二）网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日按公告中的联系电话咨询。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
十二、联系方式
联系人：吕老师
地址：重庆市江津区双福街道祥福大道638号
来源：重庆交通开投集团、重庆国资
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